在所有的綜藝節目里,我最喜歡看真人秀。

因為人物不會被劇本局限,人性、人格會真實的呈現出來。

最近在看的真人秀就是《我和我的經紀人》。

這個節目不僅使白宇、趙又廷、朱亞文等一票愛豆的生活大公開,

也讓“經紀人”這個特殊行業走進了我的視野。

經紀人這個行業對溝通能力要求還是挺高的,

給藝人安排行程、與合作方有效對接、還要對領導進行工作匯報,

沒有干過也可以想到,受夾心氣的時候肯定不少。

因為溝通的對象形形色色,而且各自有各自的需求、利益和脾氣,

每個人都要穩穩的hold住~

節目里最吸引我的是歐陽娜娜,

別看她初入職場,小小年紀,卻在節目中爆發驚人的能量和高情商,

節目里的很多情況貼近生活,

不由得聯系到自身,

娜娜的很多特征是可以給予我們啟發和借鑒的。

歐陽娜娜是壹心娛樂旗下簽約藝人,

有一次楊老板去探班排練,

她并沒有讓娜娜做她擅長的事,

而是要娜娜做公司造型師的工作。

卸下明星的光環,擔任起幕后普通的崗位。

你是不是也有過這樣“懷才不遇”的經歷?

想離開嗎?要委屈接受嗎?為自己爭取一下?......

娜娜的做法卻很積極:

1.對工作安排不說“不”

楊老板提出苛刻要求:無權利說不,要完成所有工作。

聽到這話,估計一般人都會有情緒,

但娜娜即刻答應了,并很討喜的表示:加班、熬夜、通宵都OK。

智慧點亮:不要計較得失,職場的路很長,并非一局定乾坤。只要方向正確,你所做的任何事都會有收獲。終有一天,別人抱怨的時候,就是你逆襲的機會。

尤其是你的能力還沒有在公司占據高權重的情況下,

積極接受公司安排不僅可以讓你有機會接觸到更多領域,

更能展現你希望和公司實現共贏的誠意。

從某種層面來說,這也是一種價值。

結果娜比收獲了楊天真滿意的笑容。

2.高情商話術搞好同事關系

娜比入職第一天表現的很主動,

她熱情的與每個人打招呼,

送火鍋底料和面膜給同事,

主動找話題聊天、提議點火鍋外賣,彈吉他給大家聽,

這些小事做下來,大家都覺得娜比熱情、活潑、可愛、好相處。

智慧點亮:“主動”是一個并不容易做到的舉動,卻是破冰最有效的方式。不要因為害怕而裹足不前,自信又大方的人最有魅力。

人際關系是很多人的痛點,

善于人際溝通,并不一定意味的圓滑世故,

與其期待別人對自己主動熱情,不如自己首先表達這份熱情。

多一點為對方的考慮,也就多了共事的自由空氣。

3.“細節控”+“妥協”使事情事半功倍

娜娜接到的第一個任務是給壹加壹少年拍宣傳照。

拍照過程中娜娜細微之處都會認真對待。

她會根據五個人的風格去挑選衣服,鞋子和配飾,

甚至蹲在地上為他們系腰鏈,幫他們疊衣服擦鞋。

拍攝過程他們動作僵硬或是失去靈感時,娜娜還會幫忙進行指導,出謀劃策。

在沒有任何人的幫助下,娜娜要送水送外賣。

娜娜更可取的地方是知道妥協。

在選擇服裝時,娜娜覺得毛衣照很暖很好看,

但李穎覺得應該酷酷的比較好,

娜娜立刻放下自己的觀點,按照李穎的意見去做。

智慧點亮:對細節的關注,體現了一個人的態度。但也要知道妥協,只有這才有機會讓你看到整個團隊的登峰造極。

尤其對年輕人來說,

不要因為沒有被采納就停止你的“細節控”,

一件事情要想做好,是需要每一個人的腦洞的,

不管你遭遇過什么樣的領導,

都要記住:團隊需要你,不要失去你起初的熱情。

當你的觀點與經驗豐富的人發生沖突的時候,

選擇忍耐妥協,也許這樣會讓你看到不同的風景。

就算結果真的不如你的意見好,這也會是一個經驗。

按照真人秀的規則,

讓歐陽娜娜一個人來面對錯綜復雜的工作環境,

讓娜娜接受領導的批評指責,

讓各種關系和事件一團亂麻,

等等,

這些應該都是提前設定好的。

但這些也是我們很真實的生活,

通過這個節目,歐陽娜娜的認可度大大提高,圈粉無數。

希望在職場鏡頭下的我們也可以收獲滿滿。

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