我就是那個敢跟老板“要錢”的員工

作者:三由

ID:sanyou121

知乎上也有人問:總看見同事在朋友圈曬加班,是一種什么樣的感覺? 

有人回答:比便秘還難受。

很多人應該都遇到過這樣的同事,超級積極,也超級賣命,每天都是他,每天都要曬,好像就他一個人辛苦又敬業,大家都是渾水摸魚。 你說他做錯了吧,也沒有。

但就是膈應。

一直都不明白,為什么總有人覺得在朋友圈曬加班,就是在給老板漲臉? 那些月薪上十萬的老板,就算給外人吹牛逼,不也是吹噓自己的公司從來不加班嗎?

1

后來,跟一個名氣頗大的老板聊到這個問題。

他的回答讓我印象深刻:我一般很少刷朋友圈,就算看,也只是注意那些比我更牛逼大佬們的動態。

看這些人的朋友圈,比看別人加班更有價值。

扎不扎心?

說到底,你的老板,也知道自己時間寶貴,沒那么寬裕,更沒那么矯情。

他們不是不看朋友圈,只是這些人的朋友圈里,大都沒有你的位置。

有人天天曬,日日秀,結果離職那天才知道,老板一直把他當成了另一個人。

曬到最后,一無所有。

“可是同事們愛曬加班,心理不平衡,我明明很努力很刻苦,不曬出來擔心被老板誤解。” 

如果仔細研究,你會發現,這其實更是一種打工者心態。

他們需要的是老板的恩寵。

而不是老板的肯定。

這是兩個不同的概念,但大部分人又總容易混淆。

你覺得老板會因為你曬加班的照片而感動,就像你以為曬一張自拍,就有人主動找你約會一樣不靠譜。

你的朋友不會這么無腦,你的老板更不會。

討好需要迎合,但獲得肯定,是做你自己。 我有個課程助理,平時幫我整理一些瑣碎的工作,有次在一起閑聊,他問我:“一個人在職場中,要怎樣才能被更多人喜歡?”

我告誡他:“千萬不要去追求被人喜歡,要追求被人尊敬。這很重要,追求被喜歡意味著你得不斷地去妥協,追求被尊敬你才可以始終如一。 

你要有自己的個性,能力要突出,要讓人覺得:你可以不喜歡我,但你得用我,因為我無可替代,我值這個錢。

被別人喜歡,也會有一天忽然被人厭棄,但尊敬一般不會,他跟你的能力正相關,而且被尊敬的人,通常更容易招人喜歡。

即便是秀曬炫,也要掌握正確的打開方式。不是向老板求愛,而是向老板,證明你的存在。

想憑一條朋友圈,就對你另眼看待,你是高看了自己,還把老板當成了傻逼。

2

如果說加班是一種姿勢,曬加班,無疑更像是搔首弄姿。

很多人在職場里明明很努力,卻還是被淘汰,就是太看重努力的姿勢,而忽略了努力的結果。

朋友圈,不是你的辦公室;領導的點贊,也不會變成白花花的銀子。

如果你的朋友圈不能為公司帶來實打實的價值,我勸你還是老老實實加班最好。

我手底下就有這樣的一個女員工,平時喜歡加班,更喜歡曬。經常等到晚上十點過后才打卡,在朋友圈里發定位。

最常見的發圈形式,就是自拍照加上一段心靈雞湯。或者點一杯咖啡,配上偷懶的姿勢。外人看來,舒適而慵懶。

說真的,如果不是每天抬頭不見低頭見,連我自己都要被這樣的姿態所感染。

但女孩的工作怎么樣呢?

實際上,每次看報表,她的業績總是排在末尾。加班雖然很勤,但活干得卻最慢。別說積極,因為熬得太晚,就連上班時間都在打瞌睡。 一來二去,搞得大家也很無語。

你說她偷懶嗎?

也不算,畢竟加班那么晚,半夜十二點還能發定位。你說她刻苦,卻又沒見什么成績,忙到最后,都是白費力氣。

評價一個好員工的標準,從來不是看加班的時長,而是靠譜。 什么叫靠譜?

凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

再往深了說,就是上司把事情交給你有一種踏實的感覺。

朋友圈曬一千遍,都不如實實在在做成一遍。

沒有老板,會拿著員工的朋友圈去考核。

實打實的業績,才比每天加班到深夜,更討領導喜歡。

3

如果說在朋友圈曬工作,就是作秀,也太絕對。

但很多人的曬,除了邀功,表現自己,本質上還更像是一種抱怨。

你看:“我都付出這么多了,為什么你還不給我相應的回報?我付出這么多,就是要讓你看到,你怎么還不來表揚一下我啊?” 

我們會喜歡抱怨的人嗎?

我相信,對于任何一家公司來說,即便對方能力太強,總愛抱怨的人都是一顆定時炸彈。

抱怨,永遠是一家公司最猛烈的毒藥。負能量,遠比正能量的東西,更容易侵蝕人心。

如果一個人平時埋怨這埋怨那,通常他身邊的人也不會開心到哪里去。 

更殘酷的是,如果一個人總是抱怨,最后的結果,不是有所改變,而是漸漸真的會成為他所抱怨的那個人。

我們每個人,都在不知不覺地成為我們描述的那個樣子。這,才是比曬加班更悲催的事情: 你本來想博取別人關注,老板卻覺得你在不滿,一個一廂情愿,一個卻很不痛快。

如果你的能力還不是很強,你說老板會怎么看?

所以,在你還沒那么牛逼前,不要試圖耍你的小聰明,老板不會那么傻,做出成績才是硬道理。

人在職場,得明白一個簡單的道理,真正牛逼的人都是不動聲色的,能讓你看出來的,八成都是朋友圈里的擺拍。


◎ 作者:三由,90后小老板,倡導見識即財富,賺錢得自由,只寫最接地氣的成長干貨,公眾號:行者三由,ID:sanyou121。


(下載iPhone或Android應用“經理人分享”,一個只為職業精英人群提供優質知識服務的分享平臺。不做單純的資訊推送,致力于成為你的私人智庫。)

作者:三由
來源:行者三由(ID:sanyou121)